元宵节前后，各地相继迎来农民工返城求职高峰。记者在西部用工大省陕西采访了解到，与往年不同的是，今春越来越多农民工更愿意在“家门口”找一份工作。从当年的劳务输出大省，到省内就业人数首次过半，陕西用工市场在迎来“拐点”的同时，也面临着务工者“求近、求稳、求舒适、求发展”等诸多全新诉求。

　　“多挣一千元和每天回家陪父母，我肯定选择后者”

　　春节后的西安春寒料峭，雨雪总是不期而至。家住西安市灞桥区农村的王明却顾不得天气寒冷。从正月初九开始，26岁的他就每天挤着公交车，穿梭于西安多个劳务市场找工作。一星期下来，本子上密密麻麻地记了六七页招聘信息，王明心里对西安的就业行情“有了底”。

　　“一线操作工人收入大多在2000元-3000元，个别企业能达到3000元以上。”对于这样的薪资，王明坦言早有思想准备，尽管这比他此前在浙江工作的收入少了一截。“有得就有失，多挣一千元和可以每天回家陪父母，我肯定选择后者。既然回来了，就要看到好的一面。”

　　仅仅几年前，王明曾对这道选择题给出不同答案。2006年，18岁的他远赴宁波务工，此后辗转多家企业。春节前他的最后一份工作是在一家大型五金制造厂做工人，月薪5000多元。然而，年迈的双亲、难以扎根的异乡、高企的生活成本，最终让他下定决心回到西安。

　　王明并非是从沿海发达地区“逃离”的个例。元宵节后，在西安、咸阳、渭南等地的招聘会现场，记者不时见到返乡求职的农民工，其中甚至出现了大量“90”后的身影，他们曾被认为更加向往外面的“精彩世界”。

　　几位返乡就业的农民工告诉记者，在家门口生活的便利，沿海与内地间日益缩小的收入差距，是促成“回流”的重要原因。而陕西当地经济发展提速，承接产业转移步伐加快，诸多重大项目、产业园落户所带来的企业用工量大增，为回乡就业提供了现实可能性。

　　“用工需求较大的主要以本地企业为主。”陕西省劳务交流指导中心主任付鲲鹏说，目前，陕西农村劳动力省外就业增速减缓，省内转移就业增速加快，就近就地就业和返乡就业已成趋势。

　　统计数据显示，陕西务工人员分布曲线在2013年末出现“拐点”。当年，陕西全省外出务工人员中在省内就业的占总数的56%，达到389.3万人，本地就业人数首次超过外出就业人数。

　　“地域就近化、工作趋稳化、岗位舒适化”

　　记者采访发现，与早先“讨生活”的“生计型务工”不同，如今，越来越多的务工者将职业前景、发展空间、兴趣爱好作为求职的考虑因素。在“求近”的同时，“求稳、求舒适、求发展”诉求明显，农民工就业观念正呈现出“地域就近化、工作趋稳化、岗位舒适化、更看重发展前景”的深刻变化。

　　西安市文艺路、张家堡等地有多个自发形成的露天劳务市场，每年春节过后，这里都会聚集大量以打短工为主的农民工。记者在这些地方发现，以往手持电钻、油漆桶等工具沿街而立的农民工大量减少，而附近正规的劳务市场内则人流量激增。

　　已在西安生活3年多的陕西陇县人韩朱文一直以打零工为生，今年他决定告别“三天打渔两天晒网”的状态。“打短工毕竟没有保障，没活儿干就没饭吃。现在想找一个长期稳定工作，能签合同、交社保，这样咱心里也踏实。”

　　期待稳定、不再“工漂”，是包括大量新生代农民工在内许多务工者的心声。陕西省就业服务部门一项针对当地8个劳务输出大县843名外出务工人员调查显示，愿意继续在原单位工作的务工者已占总人数的51%。

　　国家统计局全国农民工监测调查报告显示，2012年，30岁以下的新生代占农民工总数的36.8%。而随着农民工向中西部地区加速“回流”，越来越多在沿海地区“见过世面”的农民工不再接受强度大、薪资低、环境差、操作枯燥的工作，对职业的舒适度、愉悦度有了更高要求。以往被认为是佐证“新生代农民工不能吃苦”的诸多条件，越来越被企业所接受。

　　“员工有宿舍、独立卫生间、淋浴房、暖气和网络，可以享受带薪年休假，男员工也有10天陪护假。传统节日发放人性化关怀的福利品，经常开展文体活动。”雪花啤酒西安有限公司人力资源部招聘专员孙信静表示，许多“90后”都在发达地区闯荡过，见过好企业是什么样子。他们往往更加注重生活品质，看重工作的人性化和舒适度。

　　观念之变或倒逼企业苦练“内功”

　　业内人士表示，农民工就业观念之变将倒逼企业苦练“内功”，更新发展思路。而提升“软实力”所带来的隐性成本，将在客观上加快企业转型升级步伐。一些经营思路陈旧、转型缓慢、无法适应劳动者需求的企业，将面临被务工者“用脚投票”淘汰的危险。

　　西安市人社局职介中心策划咨询部部长张战仓说，统计显示，86.3%的西安被调查企业今春人工成本将上涨，平均涨幅在10%左右。“这一压力将迫使企业改变过去的粗放经营模式，加快转型升级步伐。”

　　“2008年至今，厂里的用工成本增加了50%，但产品价格几乎没有上涨。去年产值、收入都在下降，现在只能靠工艺改造、设备更新来降低人工成本。再不转型，真的很难坚持下去了。”西安市一家民营机电设备厂负责人张树峰说。

　　西北农林科技大学经济管理学院院长霍学喜表示，就业供需状况、劳动者就业观念的诸多新变化，使得普通劳动力有了改善工作质量、维护自身劳动权利的可能，有利于劳动力市场制度建设，完善市场规制，促进劳动力市场一体化发展。

　　业内人士指出，农民工就业观念的“四化”之变，也呼唤着“人的城镇化”尽快破题。记者了解到，从“外来”务工者早日转变为“本地”产业工人，依旧是农民工“不变的心愿”。无论身处何地，“融入城市”都是他们最大的期盼。

　　“从上海回来，是因为那里扎不下根，买房、落户门槛太高。在西安，希望能找到可以帮助我落户，至少让我感到归属感的工作。希望有一天，我可以真正成为一名城里人。”陕西大荔县“90后”务工者李军说。