科技日报讯(通讯员兰海波)为提升乡村卫生服务能力，解决乡村医生队伍年龄老化、知识落后、能力不强等问题，实现城区医疗资源向农村一线流动，河北省三河市按照“市聘、镇管、村用”的原则，自2011年起，每年招聘50名临床、公共卫生、中西医结合专业的大中专应往届毕业生充实到村卫生室，5年内为每一个村卫生室配备一名大学生村医。

　　目前，招聘的100名大学生村医已经全部安排到村卫生室工作，为农村卫生注入了新鲜血液。根据被聘用者本科、大专、中专的不同学历，分别与其签订5年、8年、10年的就业协议，协议期内工资、保险、福利待遇参照全额拨款事业单位人员标准执行。协议期满并合格后纳入基层卫生院编制，享受全额拨款事业单位人员待遇。

　　据了解，河北三河市将实行定编、定岗、不定人的管理方式，由本级财政提供与全额拨款事业单位人员同等工资待遇并交纳相关保险。在使用上，实行“市级管理、镇级指导、工作在村、定期考核”，由市卫生局统一管理、安排和调配，个人与卫生局签订就业协议。大学生村医接受所在辖区镇卫生院的业务指导和安排，全部到村卫生室任职，负责协助所在村现有村医工作。