成安县加大创新力度全面提升基层党建工作水平

　　成安县加大基层党建工作改革创新力度，着力从理念创新、载体创新和机制创新入手，全面提升基层党建工作水平，为实现又好又快发展提供坚强的组织保障。

　　创新理念，找准基层党建工作切入点。当前，成安县发展模式正处于新一轮的调整转变中，相应的基层党建工作也出现一些新情况、新变化。一是基层党员结构多样化，基层党员管控难度加大;二是党员思想意识多元化，基层党员服务需求更加多元;三是基层组织建设趋于一体化，农村、企业党组织的职能出现交织。面对这些新情况新变化，成安县下决心打破“就党建工作抓党建工作”的传统思维模式，紧紧围绕政治、经济、文化、社会建设“四位一体”的总体布局，以改革创新精神全面推进基层党的建设，以统筹的理念整合城乡党建资源，以人性化的标准强化党员管理服务，依靠党的政治优势，更好地凝聚各方面力量，推进全县经济社会又好又快发展。

　　创新载体，激发基层党建工作内在活力。成安县立足新的形势和基层党建实际，将发展的要求、党员的需求与党组织的职能有机结合起来，不断创新工作载体，增强基层党建工作的活力和实效。一是实施“分类定责”，即：机关党建、乡村党建、农村党建分类定责，创新党组织设置模式。二是强化“三项措施”，即实行党员分类管理、强化党员“积分制”管理、突出流动党员服务管理，创新党员管理服务方式，开展形式多样的服务活动，促进党员更好地融入集体，服务群众。三是搭建“三个平台”，即：“授课式”教育培训、“网络式”教育培训、“交流式”教育培训，创新党员教育培训形式，提升党员干部的素质和能力。

　　创新机制，凝聚基层党建工作强大合力。一是完善领导机制。成立党建领导小组办公室等常设机构，指导督促基层抓好工作落实，保障基层党建工作快速发展。二是强化责任机制。深入落实基层党建工作责任制，县委委书记与各乡镇(工业区)党委书记签订党建工作责任书，把“软任务”变成“硬指标”，确保基层党建工作要求明确、责任到位。三是创新考评机制。根据基层党建工作的重点和创新点，进一步健全完善考核评价体系，采取每月点评、季度考核、年终总评的方式，分基础性、创新性、督查性三类工作进行考核，并将考核结果作为评先树优的重要依据。深入开展基层党建工作创评活动，对优秀党务工作者和优秀共产党员集中进行表彰，在全县营造创先优争的浓厚氛围。

关键词：党建，成安，基层