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枣强:强化乡土人才队伍 夯实新农村建设人才基础

http://www.hbsxx.hebei.com.cn 2015-04-14 09:30 河北三下乡网

  长城网衡水4月9日电(霍焱记者赵晓慧)近年来,衡水枣强县突出用好“育、管、帮、激”四个抓手,不断强化乡土人才队伍建设,使农村实用人才队伍不断壮大,整体素质不断提升,为新农村建设夯实了人才基础。

  强培育。为进一步提升乡村人才的能力素质,该县依托县就业服务局、县委党校、农村远程教育网等培训主阵地,通过课堂培训、专家讲座、现场指导、外出观摩等方式,定期组织乡土人才开展特色种养殖、农产品加工、农业企业管理、农业合作社化经营等方面知识的培训,全面提高乡土人才的能力和水平。去年以来,该县先后邀请省、市相关农业专家100余人次,举办县级培训班12期、乡镇集中培训课80多场次,培训各类乡土人才2000多人次,收到了良好的成效。

  严管理。建立了农村乡土人才档案台账管理制度,由县委组织部牵头,人社、农业等部门参与,推行县、乡、村三级乡土人才管理网络,对本土及聘入的农艺师、畜牧师、种植专家、养殖能手等乡土人才的情况进行调查摸底,按种植、养殖、经营管理、农机维修等项进行分类登记造册,建立了乡土人才档案台账,做到县委组织部、各对口部门有档案,乡镇、村有台账名册。每年县委组织部指导各乡镇、村对乡土人才信息库进行及时更新和完善,使各类乡土人才得到科学有效管理,目前全县在册乡土人才达800多人。

  实帮扶。大力扶持乡土人才创业发展,帮助他们解决在创业兴业过程中遇到的实际困难。对乡土人才开办、领办的科技含量高、经济效益好的创业项目实行政策倾斜、优先照顾、重点扶持,在信息、资金、技术等方面予以支持,解除其后顾之忧。同时,实行了乡土人才“1+1”培养计划,充分发挥农业专家、科技人才的技术优势,开展农业专家与乡土人才结对子帮扶活动,及时帮助解决生产、经营中的技术难题。目前,全县共组织了科技、农业、水产畜牧、林业等部门的50多名技术人员与乡土人才结成了帮扶对子,有力保障了乡土人才的健康成长。

  重激励。为进一步激发乡土人才发挥作用、造福乡里的积极性,该县每年举办一次优秀乡土人才评选活动,通过个人自荐、乡村推荐,县人社局联合各相关部门通过实地调查、走访群众、组织专家评选等方式,每年评选出一批优秀乡土人才,在全县三级干部大会上进行表彰奖励。在今年的全县三干会上,共有来自9个乡镇的28名优秀农艺师、畜牧师、种植专家和养殖能手获得奖励,由县财政给予每人5000元的技术补贴。据统计,近年来,该县在此项乡土人才专项奖励上的资金投入已达50余万元,极大地提高了乡土人才的创业激情和带富帮富热情,有力地加快了新农村建设步伐。

 

关键词:新农村建设,农业企业管理,人才档案,人才管理,人才队伍建设,农村乡

稿源:长城网
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